accidente de trabajo o accidente laboral - An Overview
accidente de trabajo o accidente laboral - An Overview
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Otra de las tareas que corresponde a patrones y RRHH es dar aviso a las autoridades laborales. Según la Ley Federal Mexicana se debe notificar por escrito o por medios electrónicos a la STPS, al Inspector del Trabajo y al Tribunal, dentro de las seventy two horas siguientes al accidente de trabajo. Al hacerlo, es necesario proporcionar los siguientes datos y elementos:
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.
Una vez que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:
Aunque podemos definir el Accidente Laboral como toda lesión corporal ocasionada y producida por el trabajo, debemos tener en cuenta los requisitos del art.157 de la Ley Typical de la Seguridad Social (que es la que nos importa si queremos recibir la prestación por incapacidad correspondiente):
Aquel accidente producido en actos de salvamento, siempre y cuando tengan conexión con el trabajo; sin importar si ha sido por orden del empleador o por voluntad propia.
Se deben proponer nuevas estrategias y procesos con el fin prevenir y evitar que ocurra un accidente nuevamente.
El empleador debe contar con la siguiente documentación en el SGSST, pues será deber exhibir a la inspección de trabajo:
Una vez al mes la Entidad Gestora o mas información Mutua servicios garantizados debe cumplimentar la relación de altas médicas o fallecimientos de accidentados que se hayan recibido a lo largo del mes, independientemente de la fecha del alta.
Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lugar de trabajo, y si bien permite aplicar la presunción del artwork.
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También se puede optar por trasladar servicios garantizados por cuenta propia al trabajador hasta un centro de salud cercano para que reciba la atención que necesita. En cualquier caso, se debe dejar constancia de que el colaborador ha sufrido un accidente laboral.
De igual forma, es importante informar a los trabajadores sobre los resultados ARL de la investigación, especialmente a aquellos que están directamente relacionados. Los colaboradores deben participar en el desarrollo de las acciones en entrenamiento para prevenir, corregir y mejorar los procesos.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero accidente de trabajo imss también es posible que lo solicite el trabajador.
Esto implica identificar posibles fallas en maquinaria, evaluar la ergonomía de los puestos de trabajo y analizar los factores ambientales que podrían causar accidentes.